Niższa pensja i oszustwa pracodawców
Wchodzisz na konto bankowe w dniu wypłaty, i pomimo podwyżki widzisz, że dostałeś dużo niższą pensję, niż jeszcze w starym roku? To nie musi być pomyłka. Ostatnio popularnym oszustwem niektórych pracodawców jest wypłacanie niższych wynagrodzeń pod pozorem nowego ładu, czyli ustawy rządowej. Masz kilka setek mniej, a na Twoje pytania szef odpowiada, że jest bałagan w kadrach i że to z powodu wprowadzenia nowego prawa.
A to wcale tak być nie musi. Część nieuczciwych przedsiębiorców widzi w tym dobry pretekst, by zapłacić mniej. Co robić? Dzwoń lub idź do kadr z prośbą o wyjaśnienie sytuacji. Zażądaj od pracodawcy dokumentu, gdzie są wyróżnione składowe wynagrodzenia – pensja brutto, premie, nagrody, dodatki, podatki, składki. On musi taki dokument wydać. Walcz o swoje, w razie czego poszukaj innej pracy.
Być może ja też padłem ofiarą takiego przekrętu. Pracuję fizycznie, wyrobiłem trochę godzin w sobotę, plus mam dodatki do podstawy. Jednak przeżyłem szok, gdy pensja za styczeń nie tylko nie była większa od tej grudniowej, ale była mniejsza, i to o wiele. Dla mnie to trudna sytuacja, bo i tak nie mam kokosów.
Nie chcę też bezpodstawnie oskarżać zakładu, w którym pracuję (a lubię tę pracę), będę sprawę wyjaśniał. Jednak od szefa dostałem lakoniczną informację, że to wina nowego ładu i do tego ironiczny komentarz, że tak nam PiS „daje.” Odpowiedzi od kadr na razie brak, będę to na pewno drążył dalej. Trzymajcie za mnie kciuki i patrzcie uważnie na swoje konta. Jeśli coś takiego będzie miało miejsce, nie zawahajcie się walczyć o swoje pieniądze i prawa.
AUTOR: Jarek Kefir
Dodaj odpowiedź do Samoolub Anuluj pisanie odpowiedzi